177千人计划

    苏京冬带领的人力部门在短短几个月内已经扩张了数倍，除了时刻盯紧国内专业院校的毕业生资源，欧美几家排名靠前的高校工学院系也都安排了专人负责，今天这名出现在王志伟面前的中年人就是苏京冬团队里的一员。他在美国的日常工作就是走访几大高校的相关院系，了解表现优异的中国留学生的资料，如果其中有公司需要的人才，就想尽办法招揽。

    “更多的资料呢？”王志伟已经看完了手上的几页资料，懂行的一出手便知有没有，资料里记载的内容虽然没有写全，但是却让人耳目一新，有现在学界正在讨论的方向，还有完全没有见到过的思路，只可惜都只是蜻蜓点水一般，把人的胃口吊在半空，却不给最关键的内容。

    中年人笑得灿烂无比，“完整的技术资料只有公司的研究员才有权查阅。或许，您现在有兴趣听听我们公司的待遇标准。”

    他又掏出一份资料递给王志伟，“只要你通过面试、正式入职，不仅可以接触到公司储备的技术资料，参与到这些高尖端项目的研发工作中，还会一次性给予不低于20万元的安家费，免费提供高档单间公寓和餐饮服务。至于工资薪酬和相关的各类福利，也绝对是业内最好的标准。”

    见王志伟的神情开始松动，他顺势发出了邀请，“公司的航空航天基地今年底就能竣工，要不你可以先来基地参观一下，再做决定。如果愿意的话，只要在这份参观申请书上签个字，公司报销你的来回费用。”

    “……那好，申请书给我看下。”这么优厚的条件，