第五十章：强尼在东京

太累了，过来休息的？」我自己都觉得有点儿好像明知故问，虽然明知应该是第一次这麽问，但还是免不了有些心虚，於是还补了句：「还是其它什麽的？哈，哈哈。」

    「哦，」你皱了皱眉，说：「工作。顺便休息一下。」

    「什麽工作？」

    「可以说是一种顾问工作吧。」

    「什麽种类，或范围的顾问？」

    「全方位。」

    「总得有个重点或专长吧？」

    「人。」

    「人？人力资源吗？猎头？」

    「嗯，都有，总之是人的。」

    「还是太cH0U象，能具T点吗？」

    「帮别人或公司找人才，找人力，重组，也就是炒人。帮人解决问题??」

    「等等等等，好多资讯，好乱，要消化一下，我工作经验太少??」其实当时是零。

    「嗯。」

    「首先，人材和人力有什麽分别？」

    「人才是有自己的思想和智慧的人，他们是公司或人请回来帮忙解决问题的，这些人每个人都独一无二，不可取代。人力只是卖力或外表，技术专长，是可以置换的。当然，技术JiNg密度越高，越难找代替品。」

    「听你这麽说，人才才好像是人，人力只不过是货物而已。」

    「也可以这麽说。例如什麽车展游戏展，模特只要够高够瘦够大够漂亮就好，没了一个，还有一百个在排队。这就叫人力。」

    「好像没什麽人X吧，无论是什麽工作，人也是有个X的。」

    「人是有个X的，但工作未必有。」

    「好吧好吧。那怎麽个帮人重组、炒人法？」