第129章、人才机制

    至於住房安置方面，他们最多提供一些合适的租房信息给他们。

    可别觉得这是怠慢了。

    事实上，如今兽帮地盘这边，基本上每一天都有来自於法兰各地的兽化人，往他们这边涌，导致了有限的房源变得非常抢手。

    如果不靠兽帮的关系渠道，估计是连房子都租不到。

    这一点，工作人员无疑也是跟亚伯说清楚了。

    并提醒他，这些房子是不会强行预留的，一旦被别人租走就没了。

    当然，最後他们如果实在租不到房子，那他们这边有收容所，姑且可以让他们凑活一段时间。

    不过对於内部环境，就不要抱有多少期待了。

    和父母一起，亚伯当然没打算去住收容所。

    而作为一个才刚刚步入社会遭受毒打的实习生，亚伯口袋里显然没几个钱，否则也不至於这麽快就走投无路。

    对於这一点，他的父母心中同样清楚。

    所幸，他们这些年工作下来，姑且还是有点积蓄的。

    最终在经过简单对b和讨论之後，租下了一个两室一厅的房子，在这边开启了他们的新生活。

    在这个过程中，失去了原本的工作，亚伯的父母当然不可能就这麽天天待在家里混吃等Si。

    他们有限的存款可遭不住这样。

    同时，儿子亚伯一个实习生的工资，也根本不可能养活他们一家三口。

    为了不在两三个月後露宿街头，或者举家住进收容所，他们必须得赶紧找到一份新工作。

    在兽帮这边，想要工作基本两个途径。

    第一个就是自己照着招聘信息，自己去