婚礼

    也不是那麽久以前的事。

    前年，国庆连假结束，傅泽淼以空降部队的姿态入职，成为部门经理。

    在外人看来，是风光的。

    事实上，傅泽淼因为b其他基层员工还年轻、因为缺少内部人脉，还在与公司、同事磨合期便面临肺炎疫情的爆发，他的皮绷得b谁都紧，不敢有任何轻忽。

    好在，MAX公司成立才十年，经营理念与气氛并不走传统路线，也就是这点让傅泽淼接受这份职缺，毕竟上层的脑袋越老旧，底层的员工就是日复一日的做工，而不是工作。

    MAX没有日本文化的拘谨，不允许台式文化的人情施压，有能力就有机会出头的风格，让内部员工对傅泽淼的接纳速度颇快。

    主要也是傅泽淼用心渗透，加上他做事有自己的一套方式，还特别稳当，从来不刻意出风头，但是聚光点常常就在他的身上，倒也挺快站稳脚步。

    等他真正融入MAX这个大家庭时，他才发现部门里有个nV孩把文件当功课做，仔仔细细，特别用Ｎ次贴做附注，秀丽端正的文字不难猜想她是个很能专注当下的人。

    这很有趣——毕竟要找到b他gUi毛、b他更有强迫症的人，还真是少之又少！

    大概是天涯难遇同路人，也是惜才、Ai才的心态使然，从那时候起，傅泽淼就注意到熊聿。

    不过当时不包括照顾，因为想照顾也还真照顾不到。

    当时的熊聿并未是实习生的身份而马虎，她不迟到、不早退